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Lauréats de concours

contactez le Snetaa-FO

pour savoir comment se passe le stage

Remplissez cette fiche et envoyez-la

par mail au SNETAA-FO National (snetaamut@gmail.com)

et

à moi-même (mapi.esteban@wanadoo.fr)

N’hésitez pas à me joindre !

Mapi Esteban

référent stagiaire pour FO académie de Montpellier.

06.16.22.58.57

mapi.esteban@wanadoo.fr

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MOUVEMENT INTRA

Ne faites pas vos vœux sans l’avis du syndicat

Contactez :

Abderrahmane au 06.95.49.17.37

ou

Mapi au 06.16.22.58.57

PERMANENCES TELEPHONIQUES de Mapi :

SAMEDI 24 mars : 14h-17h

MARDI 27 mars : 09h-21h

MERCREDI 28 Mars : 13h-21h

SAMEDI 31 mars : 9h-21h

LUNDI 02 avril : 9h-21h

Laissez un message (ou texto avec vos coordonnées) pour que je vous rappelle, inutile d’insister si c’est occupé. MERCI

Mail : mapi.esteban@wanadoo.fr

Mutations INTRA 2018 Montpellier : voir la circulaire

Fiche syndicale

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Elections des instances du SNETAA

Pascal VIVIER, élu Secrétaire Général du SNETAA-FO

lire le communiqué de presse

Résultats secrétaire départemental S2

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SPECIAL STAGIAIRES

fiche de suivi « stagiaires »

Vous êtes stagiaire et vous souhaitez avoir des informations, un conseil,

contactez le 1er syndicat de l’Enseignement Professionnel :

Mapi ESTEBAN 06.16.22.58.57

mapi.esteban@wanadoo.fr

référent stagiaire pour la FNEC-FP-FO

(Fédération FO de l’Enseignement)

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Le mot de l‘équipe

 

Dernière publication : EP 509 PPCR

Autre publication : PPCR dans l’AP562

Pour bien comprendre le PPCR (Parcours Professionnels, Carrières et rémunérations), nous vous invitons à lire le dossier spécial PPCR dans l’AP n°554, à partir de la page 6

Pour rappel, la ministre de la fonction publique a annoncé le 17 mars 2016 une augmentation du point d’indice de 1,2% soit :

• 0,6 % le 1er juillet 2016
• 0,6 % le 1er février 2017

Voici les étapes à venir :

• janvier 2017, première étape de revalorisation de la rémunération de base avec intégration d’une partie des indemnités
• février 2017, augmentation du point d’indice de 0,6 %
• septembre 2017, la carrière rénovée entre en vigueur avec une nouvelle grille indiciaire
• janvier 2019, deuxième étape de revalorisation de la rémunération de base avec intégration d’une partie des indemnités
• janvier 2020, création du 7ème échelon à l’indice 821 (grille HC)

Un plan de revalorisation prévu jusqu’en 2020